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医療業界へ挑戦したい方へ
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病院に行く機会があればすぐに分かると思うのですが、会計や受付での対応などを医師や看護師の方が行うことはほとんどありません。例えば過疎地にあるようなよほど小規模の病院であればそもそも医師が1名いるだけ、あるいは医師と看護師が1名ずついるだけということもあるので、そうした場合は医師や看護師が会計や受付も行いますが、一般的な規模の病院であればそうした事務作業は専門の医療事務が行います。
そしてこの医療事務の仕事も女性に人気の高い仕事と言えるでしょう。まず事務職という時点で女性からの人気は基本的に高くなります。営業や企画のような仕事よりも事務や経理の仕事に就きたいと思う女性は多いからです。しかし近年事務職単体での求人を出す企業も減少傾向にあり、大量に事務職の働き口を供給してくれている医療事務に必然的に人気が集中してしまうのです。
そしてこの医療事務に適性のある人の特徴ですが、まずは一般的な事務職と同じく業務への丁寧さや正確さを持っているのかどうかはとても重要になります。また細かいミスなどが発生した際に、それをいい加減に処理してしまっては職場が病院であるだけに大問題に発展してしまいかねません。そのためそのようなことを起こしてしまわないよう、業務に対する責任感もとても重要になります。
事務処理の正確さやスピードを高めるためには、一定以上はPC操作に習熟していることも重要です。現代はスマートフォンやタブレットが浸透しているだけに、数年前に比較してPC操作やキーボード入力に不慣れな方が増えてしまっているとも言われています。難しいプログラミングスキルや、データ処理能力が必要というわけでは無いのですが、キーボードによるタイピングやその他の一般的PC操作はできるようにしておいた方が良いでしょう。
これまでにあげた求める人物の特徴は、医療事務に限らず事務職全般に当てはまるものだったと思います。その他に医療事務の仕事に就く人には、他の一般的な事務職と違いコミュニケーション能力や気配りの能力も求められるので注意してください。医療事務のスタッフが病院内で患者さんとコミュニケーションを取るシーンは決して多くはありません。しかしそれでも受付を担当するのが医療事務のスタッフなので、患者さんがその病院で一番初めに接する人になる場合が多いのです。つまり医療事務のスタッフがその病院の第一印象になるのです。人間どうしても第一印象に引きずられてしまうので、いくら医師や看護師が優秀な病院でも医療事務が適当だったら信用問題に関わります。
介護の仕事は勤務先の職場によって同じような仕事であっても待遇が大きく変わります。だからこそ優良な求人情報を多数取り扱っており、転職後のサポートも充実しているきらケアを使うと良いでしょう。雇用条件の悪い転職先に転職してしまわないように専門のコンサルタントが助けてくれます。