医療業界へ挑戦したい方へ

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2017.01.311年の間でベストな転職時期とは？

転職活動を成功させるための時期の見極め

転職活動を成功させ志望先から有利な条件で内定を勝ち取るためのポイントとして、いつ転職活動を行うのかも重視しましょう。一般的に転職活動を行う場合というのは今の職場の延長戦にはないキャリアに挑戦したい場合か、今の職場に働き続けることができなくなってしまったので転職するのかのどちらかが多いと思います。特に後者の方は少しでも早く転職をしたいでしょうから、転職活動を成功させるために時期を選べと言われても今すぐに動きたいし、良い時期まで待ったりはできないと思われるかもしれません。しかしそうした気持ちをぐっとこらえる価値があるほどに転職活動における時期の問題というのは大きいのです。
少し視点を変えて採用者側の立場で考えてみると分かりやすいので、その視点で考えてみましょう。まず一番人材を採用したいと思うのはどう言った時かといえば、それは人がたりない時です。そしてどういった時に人が足りなくなるのかというと、人が退職した時や業務を拡充する時なのです。こういったタイミングを狙って転職活動を行うと良いでしょう。また逆に人が採用されない時期はどういった時でしょうか。まず人が足りている時期、つまり新規で採用を終えたばかりのタイミングはあまりおすすめできません。また採用以外にも忙しいことが多い時期も採用に消極的になる場合が多いのでおすすめできません。 具体的なおすすめ時期やおすすめではない時期を見ていきましょう。 転職活動を成功させるための時期の見極め

4月の転職活動

まず1番のおすすめは4月に新しい職場に採用されることを目指して1月頃から転職活動を始めることです。4月は新年度の始まりのため人員配置の見直しなどもあり、採用意欲が高い時期だからです。この時期の採用に間に合うよう、2〜3月の面接を受けられるように1月頃から準備を開始すると良いでしょう。 4月の転職活動

9月の転職活動

また9月に採用されることを目指して7月頃から転職活動を始めるのも悪くないスケジュールです。一般的に日本の職場の多くは4月から始まる年度制を採用しており、9月は前期の終わりになります。そのため後期からの仕事に備えて人員配置の見直しや新規採用を行うため、採用してもらいやすいのです。
またこの時期に転職をする方も多いので、同時期に職場に入る人がいる場合が多く安心できます。 9月の転職活動

6月の転職活動

逆に6月に転職活動を終えるようなスケジュールは特に医療系の場合望ましくありません。一般的に医療系の仕事のほとんどが4月から5月に求人を掲載していないためです。また採用されたとしてもその職場にとって中途半端な時期になってしまう場合が多いので、余計な負担をかけてしまいます。 6月の転職活動

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